發(fā)布時(shí)間:2023-04-17 00:33:34
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新業(yè)態(tài)的發(fā)展催生了新職業(yè)。新職業(yè)“風(fēng)口”下需要警惕哪些“陷阱”?如何規(guī)范新職業(yè)健康發(fā)展以創(chuàng)造更好的就業(yè)前景?在聚焦“新市場(chǎng)下的新職業(yè)”這一議題的圓桌對(duì)話中,新職業(yè)評(píng)審專家以及來(lái)自主管部門、頭部新職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)的代表共同探討如何推動(dòng)新職業(yè)有序、規(guī)范發(fā)展。
新職業(yè)界定要秉持“五性”“四化”“三期”
隨著數(shù)字技術(shù)、人工智能的發(fā)展,新職業(yè)持續(xù)涌現(xiàn),作為新職業(yè)評(píng)審專家,中國(guó)人事科學(xué)研究院企業(yè)人事管理研究室主任、研究員范巍給出了“新職業(yè)”的準(zhǔn)確界定。
他表示,自2010年參與國(guó)家職業(yè)分類工作到2019年重新啟動(dòng)新職業(yè)的發(fā)布,評(píng)審組在判斷新職業(yè)中逐步形成了共識(shí),用“五性”判斷職業(yè)性,即目的性、社會(huì)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性,“比如‘目的性’就是要以獲得報(bào)酬為目的,因此我們比較熟悉的‘志愿者’雖然很多人從事,但因其公益性不能成為一個(gè)職業(yè)?!?/p>
但范巍同時(shí)表示,在此基礎(chǔ)上,新職業(yè)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)還要有“四化”“三期”,即其職業(yè)活動(dòng)中要具備職業(yè)化、專業(yè)化、社會(huì)化和國(guó)際化。在職業(yè)的演進(jìn)階段中,要有萌芽期、成長(zhǎng)期和穩(wěn)定期,當(dāng)新職業(yè)進(jìn)入“穩(wěn)定期”則具備了進(jìn)入“職業(yè)大典”(《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》)的標(biāo)準(zhǔn)。
范巍強(qiáng)調(diào),是否判定系新職業(yè)要以“大典”為準(zhǔn),“大典”里新增的職業(yè)和社會(huì)上一般說(shuō)的“新職業(yè)”要區(qū)分看待?!艾F(xiàn)在存在‘新職業(yè)’泛用的現(xiàn)象,我們用這三個(gè)字是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。”范巍認(rèn)為,新職業(yè)的發(fā)布有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^(guò)程,未出現(xiàn)在大典內(nèi)的只可能用“潛在新職業(yè)”等措辭表述。
“職業(yè)管理是政府宏觀資源管理的基礎(chǔ)?!狈段≌J(rèn)為,新職業(yè)反映了數(shù)字驅(qū)動(dòng)和數(shù)實(shí)融合背景下的職業(yè)演變、新技術(shù)變革帶來(lái)的新職業(yè)的出現(xiàn)、社會(huì)變革下人民群眾對(duì)美好生活需求和向往的導(dǎo)向,以及社會(huì)治理現(xiàn)代化水平不斷提升的體現(xiàn)?!艾F(xiàn)在我們?cè)絹?lái)越把職業(yè)管理當(dāng)成了基礎(chǔ),它跟教育、培訓(xùn)乃至就業(yè)、創(chuàng)業(yè)都有很密切的聯(lián)系?!狈段≌f(shuō)道。
專家呼吁為專業(yè)技術(shù)類職業(yè)建立新標(biāo)準(zhǔn)
圓桌對(duì)談中,朝陽(yáng)區(qū)人社局職業(yè)能力建設(shè)科負(fù)責(zé)人陳涵姣介紹了該局在推動(dòng)新職業(yè)及培訓(xùn)發(fā)展過(guò)程中的政策和舉措。其表示,在落實(shí)推動(dòng)市級(jí)政策基礎(chǔ)上,朝陽(yáng)區(qū)結(jié)合實(shí)際情況,出臺(tái)了一系列針對(duì)性政策,比如鼓勵(lì)支持轄區(qū)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展新職業(yè)的培訓(xùn),對(duì)符合條件的企業(yè)給予政策補(bǔ)貼等。
作為新職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),十方融海創(chuàng)始人兼CEO陳勱從企業(yè)角度帶來(lái)了從硬件到師資方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?!霸谑袌?chǎng)一線從事數(shù)字職業(yè),包括新職業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)活動(dòng),我們?cè)诔侣殬I(yè)的鑒定、評(píng)價(jià)維度的專業(yè)性方面努力?!标悇暾f(shuō)道。
針對(duì)新職業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),范巍表示,職業(yè)管理是基礎(chǔ),職業(yè)分類是邏輯起點(diǎn)?!坝行┞殬I(yè)達(dá)到五性、四化、三期之后,讓它自己發(fā)展就好了。但我認(rèn)為對(duì)新職業(yè),特別是代表新技術(shù)、新需求、新變革的新職業(yè),在當(dāng)下有必要進(jìn)行及時(shí)的規(guī)制和引導(dǎo)?!?/p>
范巍認(rèn)為,當(dāng)下技能類新職業(yè)已實(shí)現(xiàn)了及時(shí)的規(guī)制,但還有相當(dāng)一批新職業(yè)是專業(yè)技術(shù)類的,在本輪職稱改革和職業(yè)資格改革中尚未得到有效規(guī)制,亟須建立適配于專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)的評(píng)價(jià)和培訓(xùn)機(jī)制。在此次圓桌論壇上,范巍呼吁,有關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的新職業(yè)需要建立新的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
在新職業(yè)不斷涌現(xiàn)的同時(shí),也滋生了培訓(xùn)、考證亂象,如何規(guī)范新職業(yè)培訓(xùn)亂象是現(xiàn)場(chǎng)嘉賓討論的焦點(diǎn)。陳涵姣介紹了朝陽(yáng)人社局作為技能類培訓(xùn)監(jiān)管部門所做的工作,其中包括培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定、職業(yè)資格證書獲取以及對(duì)違規(guī)培訓(xùn)、考證的日常監(jiān)管。
“對(duì)于投訴量比較大的違規(guī)培訓(xùn)行為、考證行為,我們也采取了一些創(chuàng)新舉措,比如協(xié)調(diào)企業(yè)提高解決力度,簽署行業(yè)自律書以及發(fā)布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)‘紅黑榜’?!标惡f(shuō)道。
陳勱希望“多維度的監(jiān)管”“行業(yè)協(xié)會(huì)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的參與”等舉措能讓職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)更健康地發(fā)展。新京報(bào)記者 劉洋